Шукаємо керівника/цю аналітичного відділу для нашої команди. Ви матимете можливість впливати на зміни через дослідження, аналітику та побудову якісної публічної дискусії. Якщо ви маєте досвід менеджменту проведення досліджень, розумієте механізми формування державної політики та готові докласти свої зусилля до системних змін, – запрошуємо вас приєднатися до нашої команди.
Обовʼязки:
- Визначати пріоритети та напрямки досліджень відповідно до цілей організації;
- Координувати роботу аналітичної команди: планування задач, контроль якості продуктів;
- Розробляти концепції досліджень, затверджувати методології;
- Залучати експертів, аналітиків та підрядників для проведення спеціалізованих досліджень;
- Представляти результати досліджень перед зовнішніми аудиторіями (уряд, партнери, медіа);
- Брати участь у розробці адвокаційних стратегій на основі аналітичних продуктів.
Вимоги:
- Вища освіта у галузі гуманітарних чи соціальних наук;
- Досвід управління аналітичними командами або проєктами (від 3 років);
- Навички стратегічного планування та організації командної роботи;
- Відмінні комунікаційні навички та досвід публічних презентацій;
- Вільне володіння українською та англійською мовою;
- Готовність працювати в динамічному середовищі та адаптуватися до змін.
Буде перевагою:
- Досвід аналітики у сфері державної політики;
- Досвід роботи в громадських організаціях або державних установах;
- Публікації аналітичних матеріалів у відкритих джерелах;
- Досвід модерації заходів та фасилітації обговорень.
Ми пропонуємо:
- Повну зайнятість;
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливості для професійного розвитку та навчання;
- Офіс в центрі Києва;
- Гібридний формат роботи (онлайн/офлайн);
- Можливість долучитися до важливих змін у сферах оборони та ветеранської політики.
Початок роботи з 1 червня.
Розглянемо резюме та мотиваційний лист до 14 травня. Надсилайте на пошту vacancy@pryncyp.org